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    为了准备企划案，严希这半个月几乎没怎么合眼。但只要最后的结果能令严冽满意，付出多少都是值得的。

    经过这件事，严希明白自己需要学习的事还有很多，丝毫不敢松懈自己。海恩斯的任命下来，成为她名正言顺的副手。凭着海恩斯多年的工作经验，严希很便掌握了集团运作的步骤，对她的新职务，越发的驾轻就熟。

    艾米莉在海恩斯升职的当天，向严希提出辞职。严希没有挽留她，一个不能为她所用的人，没有挽留的必要。

    严希的工作获得上级的认可，两个月后，人力资源部再度下达一张调令，严希又升职了，但是这一次的调令却不那么让人喜悦。

    严希的新工作是一个闲职，人力资源部经理。

    从部门主任直接跨级升格为经理，看起来是特殊的待遇，但是熟悉集团运作的人都知道，行政和业务的职权相差很大，一个业务部门主任手底下可以有一百多名职员，但是行政经理也许只管不到十个人。

    知道严希被调任，严旭东中午特地来公司接她一起吃午饭。

    严希的情绪不高，进餐没有什么胃口。严旭东把菜夹到她的盘子里，催促她多吃。

    “这么一点小事就让你食不下咽？”

    严希听出他不高兴，闷不吭声使劲吃菜。

    “严冽这一手明升暗降是因为你触到了不该触的底限，要知道，公关部总监是他十分信赖的人。”

    “要是这样，当时他为什么不把我调走？”
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