第七十七章 制度培训一-《千橙》


    第(2/3)页

    “可我刚刚喂过。”

    千橙忙阻拦孙科:“你没有问过王经吗?”

    “我……”

    孙科只好说:“我看经哥一直在外面忙着收货。”

    “知道今天要验货,我早起了一个小时把狍子喂过了,那会儿你还没起床呢。”

    王经说着,叹口气,去看看食槽,感觉已经无法抢救那些多喂的饲料,便只是摇头,却抬木桶。

    “谁知道,好心办坏事。”

    贺千橙见他们二人气氛有点紧张,只得在中间做个和事佬。

    “都是为了狍子好,犯不着生气。”

    当晚,她吃过饭,坐在庭院旁的楼梯上发呆。

    晚风吹过,带来一点点不知名的花香,她总觉得目前场子里似乎有什么问题,说不上来,可隐隐约约令人担心。

    “怎么不回房间?”

    林畅问,他看看千橙的衣服灰扑扑的,便笑道:“特意来跑步?”

    “不是,”千橙不好意思笑道:“在想上午的事情,总觉得,我也该做点什么。”

    林畅扶额沉思片刻,这才说:“你有没有做过……员工培训?”

    “员工培训?”

    “你的员工,包括你自己这个老板,都是很专业的,可未曾经过培训和相关管理,很难达到万众一心的程度。”

    “我这些年也去过好几个养殖企业了,越是规模庞大的公司,越是注重人员培训。”

    “除了给予新生代一些快速上手所必须的经验技术之外,还有一点很重要,就是将统一的标准刻进每个个体的心中。”

    “说得也是,大公司那么多人,若是一个人按一个标准和价值观取舍做事,岂不乱套了。”

    贺千橙慢慢点头:“所以你觉得,我该做一些员工培训了。”

    “只是建议,如果你感兴趣的话,我房间里有一点相关资料。”

    “哦?我看看。”

    林畅的资料果然靠谱,什么日常管理,技术培训,岗位责任制,七七八八的类别,却都写得很详尽。

    贺千橙不免有点庆幸,自己何德何能,居然能请到这位业界大佬。

    “哇,你居然还特意带了这么多材料,感谢感谢。”
    第(2/3)页