第(3/3)页

    ——官方送来的个个都是人才。

    一比一百的周围地形图，纯手绘，比例精准不说，还十分形象具体。

    就连营地附近那棵五六个人合抱才能围拢的火球树也跃然纸上，活灵活现。

    周爽跟徐明蹑手蹑脚地走进来，偷感十足。

    姜骄也没自恋到觉得对方对她有什么想法，直接从床上坐起身，指了指地上放着的树墩子：

    “二位老师有什么事吗？”

    周爽看一眼明显有些走神的徐明，推了一把搭档，落落大方地坐下，开门见山道：

    “总指挥，我们想问一下下次补充物资的时间，还有……”

    她脸上露出几分羞愧，声音被刻意压低：

    “不知道总指挥考不考虑再‘捐赠’一头帝王鳄？

    如果有这个想法，能不能优先考虑一下我们水木大学的实验室？”

    似乎是很少做这样“走后门”的事，周爽有些不习惯地拢了拢耳边碎发。

    看样子十分无措。

    徐明也有些束手束脚。

    他虽然跟随傅老研究，一直主攻植物方面，但也清楚：

    一架完整的，新鲜的帝王鳄骨骼，能给他所在院校的研究室带来什么。

    无外乎钱、名誉、生源以及资源。

    虽然俗，但这却很现实。

    人才培育就像种树。

    要施肥，要浇水，要定期修剪。

    不是说种子种下去不管，然后“咻”得一下，学生自己长着长着就成材了。

    尤其是搞科研，一项项目成果的出现，那都是无数科研人员在背后，浇灌大量心血和时间推导出来的。

    有时候花了钱，花了资源，耗尽心血，也很有可能得到错误的结果。

    所以如果能拿下帝王鳄的实验项目，水木大学就能获得更多资源，培育出更多优秀的人才，开展更多新项目。

    甚至有希望能在后续异界探索方面，分一杯羹。

    当然，前提是姜骄愿意让他们走这个后门。

    两人神色愈发纠结。

    　　


    第(3/3)页