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    有了这个想法的李羽新也懂得调节公司的平衡，他认为时机未到，胡炜暂且可以作为一个储备人才留予后用。

    经过几天的招聘，胡炜从中筛选了15名来聘的人员，他将这次结果交到了李羽新的手中。

    “李总，这是从中甄选的15个人，请你过目。”

    李羽新将表格翻看了一遍，点了点头，问他：“接下来，你打算怎么办？”

    “通知他们来公司报道，普及设计理论，并教会他们基础的调色，找一家工厂进行实习，最后再决定留用谁。”

    “你准备留用几个？”

    “如果考核通过，有几个算几个。没有通过的继续学习，当然不愿意学习的或则有其他想法的，就请他们另谋高就。”

    胡炜的回答滴水不漏，李羽新在心里给出了他的评分：100。

    “行，就按你的思路去办。关于教学方面的老师，你决定由谁担当？”

    “罗霖晟和张凡宇。”

    “罗霖晟跟张凡宇都是九毛找来的人，你就不怕他俩不服？”

    “都是拿着公司的钱办事，我相信他们会有自己的主张。”

    “看来我们的胡炜长大了。”

    “经历这么多的事，再不长大就只能进土当化肥啦。”

    “你能这样想，我很欣慰，朋友一场总算没有白交。”

    “李总，这些人在试用期的工资怎么定？”

    “你觉得呢？”

    “10块钱一天，包两餐饭。”

    “正合我意。在九毛没有回来之前，你就按照你的思路去做吧。”

    “谢谢李总给我一次锻炼成长的机会。”

    “多观察，少抱怨；多鼓励，少批评！人都是有感情的，相信你会做的更好！”

    李羽新在他的肩上重重的拍了两下，示意他加油！胡炜得到了李羽新的肯定，心里充满了阳光……

    　　


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