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    实际上，和其他一些小超市不同，这种大型超市的市场分析员的确不仅仅是记录价码，然后及时进行价格调整汇总这么简单，他们要做的还包括数据分析，以及针对市场销售状况，对超市的经营进行适当性建议。

    所以说，这工作说简单也简单，说困难也困难。而李通觉得自己的工作很重要，同时每次给出的分析报告都很详细，希望自己得到更大的重用。只是华兴超市对市场分析员的定位一直没有改变，所以，李通的地位并没有多少提高。

    我自然不可能彻底采纳张猛说法，我随后也把这个问题抛给了其他几个人，他们的回答各不相同，不过，倒是比较集中的提到了李通的名字。

    他们都反复强调，李通是最有可能跳槽，而且是经常发表对现在公司不满的员工。

    “那么，你打算现在质问李通？”张猛反问道。

    “需要向你解释吗？”我笑着，并且重新打量张猛起来。因为我发现这哥们倒是有点意思，从一开始进来的纠结局促，到现在彻底放开，无话不说，甚至还爆料了安保处很多小隐私。比如，安保组都是一些青壮年，但是单身狗不少。除了坠楼的吴安才，实际上很多人都有一些小秘密，通过网络购买成人用品，并且有***记录的人不在少数，甚至还把何宁给爆料了进去。

    “其实在那家棒棒糖秘密玩具店买东西的不止吴安才一个人，每天晚上值班的时候没事做，安保组的家伙们都有点躁动故事。所以说道鬼火事件，咱们安保组最心慌，毕竟吴安才是因为那种事情死的。保不住以后咱们遇到这事情，都有点心理负担了。”

    这一说，我都乐了，张猛倒还挺逗。不过这也算事实，因为生理反应期间，如果遭受过度负面刺激，的确会对以后产生一定的影响。而心理行为矫正中，厌恶疗法就是利用一种厌恶感来改变一些习惯。从理论上来说，吴安才因为那种事情坠楼身亡，也算一种心理厌恶刺激，所以，对安保组这些人的生理反应的确会有一些负面影响。

    “好吧，张猛，我留个电话给你，如果你想到了什么，第一时间给我电话。如果你能帮我找出纵火案真凶，我相信你们超市会对你大加赞赏。而且，我相信你一定能把这件事情办好。”

    “好啊，我绝对全力帮你，如果我有什么消息，第一时间给你电话。”张猛很兴奋的接过我的字条，一副彻底得到肯定的表情。

    一家大型公司，最能掌控八卦的部门是哪里？答案必须是安保部门或者是人事部门。因为这两个部门是需要接触并且记住每个人特征的地方，同时，这两个部门，也是各种流言蜚语最终要汇总的地方。

    我能肯定，张猛绝对不是纵火者，因为我和他整个交谈过程中，他完全沉浸在自己要说话的氛围中，表情是主动思维，努力回应我的每个问题，这不是伪装，所以，他心中必然没有隐瞒。

    我决定用这样一个人帮我打探消息，因为我相信，这种人是急需要得到外界肯定的人。一旦外界认可他的能力，并且希望他能办事后，他绝对会得到一种满足，会竭尽全力展现自己的一切，虽然这种人大部分能力有限。

    在心理学中有个著名的名词叫做皮格马利翁效应，也称“毕马龙效应”或“期待效应”，暗示在本质上，人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。
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